靈活就業社保繳費哪個檔次最劃算？靈活就業社保交15年可以不交了嗎？

靈活就業社保不想交了能退錢嗎?

可以。靈活就業人員繳納社保的時候，所有費用都是個人承擔的，一般都是按照繳費基數的20%繳納，其中只有8%的費用能進入個人賬戶，也就是退保時能退的錢，而另外的12%就會劃入統籌賬戶，這個錢是退不回來的，那也就是靈活就業人員退保的話，會損失12%的社保費用。靈活就業人員參與的是職工社保中的養老保險和醫療保險，靈活就業人員社保繳費可以退，但需要符合條件才能退回，并且不能全額退回，只能退回養老保險和醫療保險中個人賬戶的部分。

靈活就業社保怎么退保?

社保是不能提前退保的哦。

1、靈活就業社保是不能提前退保的，除非到了退休年齡，卻因為繳費不滿十五年無法領取養老金，只能做退保處理。目前按國家的規定，不管是在職員工，還是個人以靈活就業人員交的社保，不管交了幾年，都不能提前退。

2、想要退社保，除非滿足以下幾種情況：出國定居、重復繳費、退休前死亡。即便退也只能退個人繳納的那部分，單位交的部分進入國家統籌基金。社保屬于國家統籌范圍管轄，并不是商業化的保險，一旦允許提前退保，整個社會福利機制的根基都可能動搖。

自己交社保交哪個檔次最劃算?社保繳費檔次都有哪些?

自己交社保交哪個檔次最劃算

我們自己繳納社保主要有兩種方式，一般都是按照最低的檔次繳納社保最好，具體如下：

第一種是靈活就業參保，我們自己繳納靈活就業社保的，繳費金額為繳費基數的28.5%，其中養老保險比例為20%，醫療保險比例為8.5%，我們按照最低的繳費檔次算，個人每個月需要繳納的費用在800元左右，當然由于每個地區的經濟發展差異，各地繳納的社保金額也是不一樣的。

第二種就是我們還可以通過掛靠人力資源公司進行繳納社保，這種方式個人需要承擔全部的費用，并且還需要一定的服務費，需要的費用比較多，對于經濟條件比較好的人可以選擇這種方式，一般每月的繳費金額都有1000元以上。

因為繳納的費用比較高，所以選擇最低的繳費基數是比較劃算的。

自己交社保怎么繳費

1、我們如果是通過掛靠人力資源公司的，只需要每個月把相關的費用定時付給人力資源公司，然后社保局在扣除人力資源公司相應的費用，由人力資源公司進行代扣代繳社保費用，但是我們需要注意一下社保的繳費記錄，看人力資源公司是否給我們繳納了社保。

2、我們以靈活就業參保的，可以辦理銀行代扣繳費，我們可以前往與當地社保服務中心合作的銀行辦理社保代扣手續，之后銀行每個月會定時的扣除相應的養老保險費用和醫療保險費用，但是需要注意的是在扣款的時間段要保證銀行卡余額充足，否則會扣款失敗。

自己交社保都有哪些繳費檔次

靈活就業社保的繳費檔次有五種，分別為60%、80%、100%、200%、300%等，我們可以根據自己的經濟情況來選擇自己需要的繳費檔次，不同的繳費檔次，需要的費用不一樣，退休后領取的養老保險金也是不一樣的，所以需要參保人自己考慮好。

如果是通過掛靠人力資源公司了，則最低不能超過當地上一年社會平均工資的60%。最高不能超過當地上一年社會平均工資的300%，我們可以在這個區間內自由選擇，但是需要注意自己能承受的經濟壓力。

靈活就業社保繳納了15年之后可以選擇不交，但繳納時間越長，所獲養老金更多。具體內容如下：

1、繳納社保滿足最低15年的養老保險年限，并且符合法定退休年齡即可享受按月領取養老金的待遇;

2、靈活就業人員經濟條件允許的話，繳納年限可以超過15年，男性60歲，女性55歲即可辦理退休，領取養老金。但由于靈活就業人員繳納社保的特殊性，社保費用必須由自己全額承擔，繳費壓力大。國家的養老金遵循的是多繳多得，長繳多得，年限越長養老金水平會比年限較低的參保人來得高。