?淮濱縣：建立健全機制 推動“兩個健康”

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近年來，淮濱縣把深化新時代民營經濟“兩個健康”實踐創新示范縣融合嵌入“萬人助萬企”活動，全力推動淮濱縣民營經濟健康快速發展。

融合推進機制。高度對標中央和省市各項部署要求，立足淮濱實際，科學謀劃推動，深入貫徹落實淮濱縣創新實施的民營經濟“兩個健康”“1636”計劃、“一聯三幫”保企穩業“3316”計劃和“萬人助萬企”實施方案，將黨建引領、鑄魂強能、環鏈招商、政策宣講、項目服務、紓困解難、訴求響應、營商環境、對標提升、督效壓責等10個專班進行優化整合，融入“萬人助萬企”活動統籌和問題解決專班，成立訴求響應組、鑄魂強能組、活動辦公室、項目服務組、營商環境組、圓鏈招商組、督效壓責組等7個工作組，專人負責、集中辦公，形成了黨政聯動、專班協同、密切配合的工作格局。

聚合包聯力量。深化“一聯三幫”活動，調整充實“1+3”幫扶責任體系，由縣處級領導領銜，選派一名相關單位負責人作為“首席服務官”、一名優秀（后備）干部作為“首席服務員”、一名主辦銀行負責人作為“首席金融官”，在2020年差異化服務198家重點企業的基礎上，2021年將服務活動擴展到366家“四上企業”，目前，包聯企業（項目）7455家，其中企業7283家，涉及工業、建筑業、房地產業、服務業等行業，在全縣劃分20個網格，選派領銜處級干部37人、首席服務官367人、首席服務員1096名，做到每個注冊企業從項目簽約到落地、從投產到日常運行，都有一個職能部門、一名首席服務官，一名首席服務員，一名首席金融官全程跟進，精準服務，實現了縣域民營企業“1+3”包聯服務全覆蓋。

聯合督導考評。把民營經濟“兩個健康”考核方案融入“萬人助萬企”活動考評體系，把企業獲得感、滿意度作為評價標尺，建立干部服務企業管理臺賬，納入重點督查和干部考核內容，考評結果計入個人實績檔案，推動黨員干部爭當惠企政策宣傳員、手續辦理代辦員、企業問題協調員、發展環境監督員，讓“干部肩上有責任、企業訴求有人問”成為常態化。（郝昱瑋 孫耀威）