公司回應招聘只招清朝人怎么回事？發現招聘歧視怎么舉報？

公司回應招聘只招清朝人怎么回事?

“貴司是不是只要清朝人?”近日，有網友爆料稱，自己在某公司的招聘頁面填寫出生日期時發現，最晚日期只能選擇“1899”年。網友調侃：“已有100多年工作經驗!”9月1日，上游新聞記者登錄該公司招聘頁面發現，只有在用平板電腦登錄時，會出現“出生日期”最晚只能選擇“1899”年的問題，而最早能選到公元前。對此，公司回應稱，已注意到該問題，會向后臺進行反饋，及時進行修復，并且，出生日期填寫問題不會對申請職位造成影響。

網友“瑤啊瑤”表示，近期，自己在填報安永公司職位申請時，“出生日期”一欄最晚只能選到“1899”年。為此，該網友還曬出了截圖，截圖顯示其選中了“1899”，“1900”后再無其他年份。

發現招聘歧視怎么舉報?

1. 保留證據：如果您認為自己遭遇了歧視，可以嘗試留下有關信息的記錄，如發送人的姓名、日期、時間、地點以及具體言行等。這些證據將有助于您向有關部門或組織舉報或投訴。

2. 留意身體語言：在面試或交流過程中，注意控制自己的身體語言和情緒，以保持冷靜和自信。這將有助于您更好地表達自己的思想和感受，同時向他人傳達出積極、專業和無懈可擊的印象。

3. 尋求支持：有時候，我們需要站在更高的地方去看待問題，如果您認為遭受了歧視，可以尋求朋友、家人甚至專業心理醫生的支持和建議。他們可以為您提供情感上、法律上以及面試技巧上的建議，讓您更好地應對。

4. 投訴歧視：如果您認為自己被歧視，可以向受雇主或有關當局投訴。有些公司或機構可能擁有反歧視政策或程序，提高對歧視行為的敏感度。投訴可以促使他人意識到問題的存在，并幫助保障您的權利和利益。