職工因工出車禍會(huì)怎么賠償?
職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。其中,單位繳納工傷保險(xiǎn)的,可向社保局申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付工傷待遇。反之,則由用人單位自己全額承擔(dān)。
上班路上出車禍算不算工傷?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在上下班途中,收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。也就是說(shuō),上班路上出車禍需要同時(shí)滿足三個(gè)條件才能算是工傷:
【1】需要在合理時(shí)間、合理路線上的“上下班途中”;
【2】傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”造成的;
【3】事故必須是“非本人主要責(zé)任”。
當(dāng)用戶滿足上述三個(gè)條件時(shí),即可算作工傷。
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